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    面試時,自我推薦八要領

    放大字體  縮小字體 發布日期:2013-04-16  瀏覽次數:2244
    核心提示:1、推薦自己應以對方為導向。在推薦自己的時候,注重的應該是對方需要的感受,并根據他們的需要和感受說服對方,被對方接受。北

    1、推薦自己應以對方為導向。在推薦自己的時候,注重的應該是對方需要的感受,并根據他們的需要和感受說服對方,被對方接受。北京某大學新聞系的女 生?。?,學習成績好,業務能力強。聽說一家全國性報社要人,她先花一天時間鉆進圖書館研究這家報紙,然后拿著自己的簡歷和作品闖進報社總編輯辦公室??偩?看后問道:“為什么來我們報社?”“你覺得我們報紙有哪些特點,哪些不足?”

    ……幾番對答,總編不住頷首,結果?。寥缭敢詢?。?。恋某晒?,在于能注意對方的需要而被接受。

     ?。?、推薦自己要有自己的特色。推薦自己必須先從引起別人注意開始,如果別人不在意你的存在,那就談不上推薦自己。那么,如何引起別人的注意呢?關鍵是有自己的特色。這里所謂特色,并非什么文憑、哪個單位鑒定合格不合格,只要是接受的人認為有特色就可以了。

     ?。?、推薦自己要善于面對面。人們通過面談可以取得推薦自己、說服對方、達成協議、交流信息、消除誤會等功效。面對面推薦自己時,應注意和遵守下 面法則:依據面談的對象、內容做好準備工作;語言表達自如,要大膽說話,克服心理障礙;掌握適當的時機,包括摸清情況、觀察表情、分析心理、隨機應變等。

     ?。?、推薦自己要有靈活的指向。人有百號,各有所好。對人才的需求也是這樣。假如你盡管針對對方的需要和感受仍然說服不了對方,沒能被對方所接 受,你應該重新考慮自己的選擇。倘若期望值過高,目光只盯著熱門單位,就應適時將期望值下降一點,目光多盯幾個單位;還可以到與自己專業技術相關或相通的 行業去自薦。美國咨詢專家奧尼爾如是說:“如果你有修理飛機引擎的技術,你可把他變成修理小汽車或大卡車的技術”。

     ?。?、推薦自己要注意控制情緒。人的情緒有振奮、平靜和低潮等三種表現。在推薦自己的過程中善于控制自己的情緒,是一個人自我形象的重要表現方 面。情緒無常,很容易給人留下不好的印象。為了控制自己開始亢奮的情緒,美國心理學家尤利斯提出了3條有趣的忠告:“ 低聲、慢語、挺胸。”

     ?。?、利用履歷表或申請表把自己推薦給對方。為此要做好以下幾點:⑴盡可能了解對方的情況,搞清楚對方的要求及自己是不是夠資格;⑵搜集能夠證實 你的身份、履歷特征等方面的文件和材料,這些有助于對方評估你的素質;⑶履歷表應實事求是,簡明扼要,切忌言過其實; ⑷字跡要端正、清楚,千萬不要龍飛鳳舞。否則,對方連閱讀都困難,就很難對你感興趣了。

     ?。?、推薦自己要靈活運用宣傳手段。從事宣傳時,應以簡短的自傳形式扼要概括你的履歷、才能、發明創造、貢獻目標、理想、愛好等,分寄給你認為有可能對你感興趣的單位和部門。也可以通過熟人、親友等傳遞,還可以通過登廣告的形式,向所需要的對方推薦自己。

     ?。?、推薦自己應知難而退,另找門路。推薦自己有時不一定會成功,你去面談求職,談到一定時候,如果發現時機不對或者對方無興趣,就要“三十六 計,走為上策”。這時候,表現要冷靜,不卑不亢地表明態度,或者自己找個臺階下,給人留下明理的印象。推薦不成功,可能錯在自己,比如,資格不夠,業務不 對口、過分挑剔等,也可能錯不在你,而是對方要求太高、性別歧視等,這時,你就要另找門路了。

     
     
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